张勇

2022-04-28

重庆大学经济与工商管理学院教授，博士生导师。毕业于华中科技大学管理学院，获管理学博士学位。研究方向为人力资源管理与组织行为，研究兴趣包括创新与创造力、绩效薪酬、压力、团队过程与绩效、员工关系管理等。研究成果发表于Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Asia Pacific Journal of Management,《管理世界》，《心理学报》，《南开管理评论》等国内外知名管理学期刊。担任Journal of Organizational Behavior, Asia Pacific Journal of Management,International Journal of Human Resource Management, Journal of Applied Social Psychology, Asia Pacific Journal of Human Resource, Management Decision, Current Psychology,《心理学报》，《南开管理评论》，《管理学报》，AOM，IACMR等国内外知名学术期刊或学术会议的审稿专家，以及国家自然科学基金委员会管理科学部通讯评审专家。